奶茶店怎么算工人的提成业绩，奶茶店工资提成怎么提

奶茶店上班月薪4千可以吗

因此，你说在奶茶店工作月薪4000还是完全可能的。比如说北上广深这些一线城市和南方的二线城市只要你肯努力，不偷懒是完全可以达到的。但是如果在北方小城市如果底薪较低的话，提成也不高的话。可能就比较困难。因此，这个工资是因人因地而异的。

益禾堂奶茶店内的员工工资范围从3500元到15000元不等。这一差异主要是因为不同职位的工作职责不同。例如，服务员的主要职责包括取餐、送餐、保持店内卫生，以及产品上新的宣传和货品的运输和整理，他们的月收入大约在3500元左右，加上绩效提成后，月收入可达4000元。

首先是工资方面，根据网上公开的招聘信息，北京一点点奶茶店员工的月薪大概在4000元左右，具体的薪资水平可能会根据员工的工作经验、能力和工作时间等因素而有所不同。其次是福利方面，北京一点点奶茶店员工可以享受到一些基本的福利待遇，例如五险一金、带薪年假、员工生日福利、员工培训等。

奶茶店员工工资，这一点是需要看是在什么样子的奶茶店里工作的。《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

1、古茗提成计算公式为：提成=销售额×百分比。古茗创于2010年，创始人王云安。品牌创立于中国浙江省台州市温岭市大溪镇，在不断的发展中形成了独有的“古茗风味”。每个月员工抽成大概是10%。

2、金沙洲奶茶店店长的薪资提成是3000元底薪+提成百分之6。

3、奶茶店美团提点计算如下。在表格中建立美团提点计算表。在单元格内输入对应的值。根据提点=提成*销售金额，我们在提点单元格内输入=C3/B3。

4、先把你店中的每一分成本计算出来；你店中奶茶的售价；你产品的纯利润（也就是你一定要赚的钱）；剩下的就是促销费用了，也就是你想返给顾客或是员工的那一部分。

5、甜啦啦员工的薪酬结构以月薪底薪加提成为主，起始月薪通常在2500元以上。对于新员工而言，完成三个月的工作后，底薪将增加100元，且这个增长没有上限。工作时间设定为每日8小时。某些奶茶店的老板会依据饮品销售额计算员工工资。

1、甜啦啦员工的薪酬结构以月薪底薪加提成为主，起始月薪通常在2500元以上。对于新员工而言，完成三个月的工作后，底薪将增加100元，且这个增长没有上限。工作时间设定为每日8小时。某些奶茶店的老板会依据饮品销售额计算员工工资。